Rekrutacja i selekcja idealnego pracownika
Pozbądź się problemu braku “rąk do pracy”. Dopasuj stan zatrudnienia do aktualnego zapotrzebowania Twojej firmy i płać tylko za faktycznie wykonaną pracę. W AN-BUD zajmiemy się ich rekrutacją, selekcją, szkoleniami oraz wszystkim formalnościami.
Proste i szybkie rozliczenie
na podstawie faktury
Współpraca opiera się na zasadach wynajmu pracowników. To oznacza, że wszystkie kwestie dotyczące składek i podatków – są wyłącznie po naszej stronie. Twoja firma opłaca tylko jedną wygodną fakturę, którą dodatkowo może zakwalifikować na poczet kosztów.
Stałe i przewidywalne zasoby
Zajmujemy się wszelkimi sprawami związanymi w nieobecnością konkretnych osób. Jeżeli którykolwiek z pracowników uda się na urlop lub skorzysta ze zwolnienia chorobowego (L4) – natychmiast zapewnimy jego zastępstwo.
Profesjonalna i regularna pomoc
Poza dostarczeniem fachowych kadr, odpowiadamy również za bieżące wsparcie – bezpośrednio w zakładach produkcyjnych. Stale kontrolujemy jakość ich pracy, a także koordynujemy wszelkie niezbędne procesy (np.: na liniach produkcyjnych).
Liczba pracowników dopasowana
do bieżących potrzeb Twojej firmy
Zapewniamy Ci pełną elastyczność, dzięki której osobiście decydujesz o specjalizacji, liczbie oraz okresie czasu pracy poszczególnych pracowników. Możesz wynająć ich na z góry określony czas, a także dopasowywać warunki już w trakcie trwania umowy.
O nas
ANBUD to firma specjalizująca się w dostarczaniu wykwalifikowanych pracowników produkcyjnych.
Od ponad 7 lat wspieramy funkcjonowanie wielu polskich firmy. Naszymi stałymi klientami są m.in. śląskie zakłady produkcyjne, którym każdego miesiąca zapewniamy wsparcie nawet kilkudziesięciu sprawdzonych pracowników. Dysponujemy szeroką bazą kandydatów, a naszą pracę opieramy na wieloletnim doświadczeniu w branży oraz sprawdzonej, własnej metodologii. Takie połączenie sprawia, że współpracujące z nami firmy zauważają znaczący wzrost wydajności, istotne zmniejszenie kosztów, a co najważniejsze – generują jeszcze większe zyski.
Dlaczego warto?
Proste i szybkie rozliczenie na podstawie faktury
Współpraca opiera się na zasadach wynajmu pracowników. To oznacza, że wszystkie kwestie dotyczące kosztów pracy – są wyłącznie po naszej stronie. Twój zakład opłaca tylko jedną wygodną fakturę, którą dodatkowo może zakwalifikować na poczet kosztów.
Liczba pracowników dopasowana do bieżących potrzeb Twojej firmy
Zapewniamy Ci pełną elastyczność w rekrutacji i selekcja pracowników, dzięki której osobiście decydujesz o specjalizacji, liczbie oraz okresie czasu pracy poszczególnych pracowników. Możesz wynająć ich na z góry określony czas, a także dopasowywać warunki już w trakcie trwania umowy.
Stałe i przewidywalne zasoby
Zajmujemy się wszelkimi sprawami związanymi w nieobecnością konkretnych osób. Jeżeli którykolwiek z pracowników uda się na urlop lub skorzysta ze zwolnienia chorobowego (L4) – natychmiast zapewnimy jego zastępstwo.
Profesjonalna i regularna pomoc
Poza dostarczeniem fachowych kadr, odpowiadamy również za bieżące wsparcie – bezpośrednio w zakładach produkcyjnych. Stale kontrolujemy jakość ich pracy, a także koordynujemy wszelkie niezbędne procesy (np.: na liniach produkcyjnych).
Jak wygląda współpraca?
Analiza potrzeb
Jednym z ważnych etapów w procesie rekrutacji pracowników jest dokładne określenie potrzeb organizacji. Ważnym elementem jest również określenie liczby potrzebnych pracowników oraz okresu, na jaki są potrzebni. Na przykład, może to być okres szczytu sezonu, a więc krótkoterminowa potrzeba zwiększenia liczby pracowników, lub dłuższy okres, np. związany z realizacją projektu. Na podstawie tych informacji można stworzyć szczegółowy opis stanowiska oraz wymagań wobec potencjalnych kandydatów, który pozwoli na skuteczne przeprowadzenie procesu rekrutacji. Dobrze określone potrzeby organizacji ułatwiają też późniejsze wdrożenie nowych pracowników do pracy i zwiększają ich efektywność.
Rekrutacja
Proces rekrutacyjny to zorganizowany i systematyczny sposób poszukiwania, przyciągania, selekcji oraz zatrudniania pracowników przez przedsiębiorstwo. Cele procesu rekrutacji mogą się różnić w zależności od indywidualnych potrzeb każdej organizacji. Dobór odpowiedniej metody rekrutacji pozwoli pozyskać najlepszych kandydatów do pracy, którzy spełniają wymagania stanowiska oraz mają odpowiednie umiejętności i doświadczenie.
Rozliczenie
Współpraca, opiera się na zasadach wynajmu pracowników. W ramach takiej umowy, wszelkie kwestie dotyczące składek i podatków, są wyłącznie po naszej stronie. Oznacza to, że nie musisz martwić się o rozliczenia z ZUS-em czy Urzędem Skarbowym, ponieważ to my jako firma wynajmująca pracowników mamy obowiązek uregulowania wszystkich płatności i opłat. Dla Twojej firmy ta forma współpracy jest bardzo wygodna i prosta, ponieważ nie musisz zatrudniać pracowników na stałe, co wiąże się z dodatkowymi kosztami, takimi jak na przykład wynagrodzenia za okres choroby czy urlopu, a także koszty związane z rekrutacją i szkoleniami pracowników. Dodatkowo, opłacasz tylko jedną fakturę, którą możesz zakwalifikować na poczet kosztów.
Jakie są zalety rekrutacji przez wyspecjalizowane firmy?
Rekrutacja przez wyspecjalizowane firmy, zwane również agencjami rekrutacyjnymi lub firmami doradztwa personalnego, ma wiele zalet, w tym:
- Dostęp do wykwalifikowanych kandydatów: Wyspecjalizowane firmy rekrutacyjne mają dostęp do szerokiej bazy kandydatów, którzy posiadają wymagane kwalifikacje i doświadczenie w danej branży. Dzięki temu przedsiębiorcy mogą mieć pewność, że będą mieli do wyboru najlepszych kandydatów na dane stanowisko.
- Oszczędność czasu i kosztów: Rekrutacja jest procesem czasochłonnym i kosztownym, zwłaszcza jeśli przedsiębiorstwo chce przeprowadzić ją samodzielnie. Wyspecjalizowane firmy rekrutacyjne mogą pomóc zaoszczędzić czas i koszty, przeprowadzając proces rekrutacji profesjonalnie i skutecznie.
- Profesjonalna selekcja kandydatów: Wyspecjalizowane firmy rekrutacyjne posiadają doświadczenie i wiedzę na temat procesu rekrutacji oraz metod selekcji kandydatów. Dzięki temu mogą przeprowadzić skuteczną selekcję i wybrać najlepszych kandydatów.
- Większa skuteczność rekrutacji: Wyspecjalizowane firmy rekrutacyjne posiadają specjalistyczne narzędzia i technologie, które pomagają w przeprowadzeniu procesu rekrutacji w sposób bardziej skuteczny i efektywny niezależnie od zmian na rynku pracy.
- Większa dyskrecja: Wyspecjalizowane firmy rekrutacyjne mogą zapewnić większą dyskrecję w procesie rekrutacji, co jest ważne, zwłaszcza jeśli przedsiębiorstwo poszukuje pracownika na stanowisko kierownicze lub wrażliwe.
- Gwarancja zatrudnienia: Niektóre wyspecjalizowane firmy rekrutacyjne oferują gwarancję zatrudnienia, co oznacza, że w przypadku, gdy nowo przyjęty pracownik nie spełnia oczekiwań, firma rekrutacyjna może pomóc w znalezieniu nowego pracownika bez dodatkowych kosztów dla przedsiębiorstwa.
Wyspecjalizowane firmy rekrutacyjne mogą pomóc przedsiębiorstwom w znalezieniu najlepszych kandydatów na dane stanowisko oraz zaoszczędzić czas i koszty związane z przeprowadzeniem procesu rekrutacji. Dlatego też coraz więcej przedsiębiorstw korzysta z usług firm rekrutacyjnych, aby zwiększyć skuteczność procesu rekrutacji i znaleźć najlepszych pracowników.